AI가 이끌어가는 고용 시장의 변화 | 구인·구직부터 일자리 매칭까지 | 2024년 고용 서비스 전망, AI 활용, 미래 직업
2024년, 고용 시장은 AI 기술의 발전과 함께 빠르게 변화하고 있습니다. AI는 구인·구직부터 일자리 매칭까지 고용 서비스 전반에 걸쳐 혁신을 가져올 것으로 예상됩니다.
AI 기반 채용 플랫폼은 인공지능을 활용하여 적합한 인재를 찾아주고, 자동화된 면접 시스템은 객관적인 평가를 가능하게 합니다. 또한, AI 챗봇은 구직자들의 질문에 즉각적으로 답변하며 편리한 서비스를 알려알려드리겠습니다.
AI는 미래 직업의 변화에도 큰 영향을 미칠 것입니다. 데이터 분석, AI 개발, 사이버 보안과 같은 새로운 직업들이 떠오르고 있으며, 기존 직업들 또한 AI 기술과 접목되어 새로운 형태로 발전할 것입니다.
본 블로그에서는 AI가 이끌어가는 2024년 고용 시장의 변화를 자세히 살펴보고, 새로운 AI 기반 서비스와 미래 직업 전망에 대해 알아보겠습니다. AI 시대에 성공적으로 적응하기 위한 전략과 준비에 대해 함께 고민해 보세요.
5개의 부제목
AI는 고용 시장의 지형도를 빠르게 바꾸고 있습니다. 구인·구직부터 일자리 매칭, 채용 프로세스까지 AI 기술은 전통적인 고용 방식을 혁신하며 새로운 시대를 열고 있습니다. 이 글에서는 2024년 고용 서비스 전망을 중심으로 AI가 어떻게 고용 시장을 변화시키고 있는지 살펴보고, AI 기반 고용 서비스의 활용 사례와 미래 직업 트렌드를 알아보겠습니다.
1, AI 기반 채용 시스템: 효율성과 공정성의 조화
AI는 채용 과정의 효율성을 높이고 객관성을 확보하는 데 크게 기여합니다. AI 기반 채용 시스템은 수많은 지원자의 이력서와 자기소개서를 빠르게 분석하고, 핵심 역량과 직무 적합성을 평가하여 적합한 후보를 선별합니다. 또한, AI는 성별, 나이, 출신 등 편견 요소를 배제하고 객관적인 평가를 통해 공정한 채용을 가능하게 합니다.
2, AI 기반 구인·구직 플랫폼: 맞춤형 정보 제공
AI는 구인·구직 플랫폼에서 사용자 개개인의 특성에 맞는 내용을 제공하고, 효율적인 매칭을 지원합니다. AI 기반 알고리즘은 사용자의 직무 경험, 기술, 관심 분야 등을 분석하여 개인 맞춤형 구인 정보를 알려알려드리겠습니다. 또한, 구직자의 직무 역량과 성향을 분석하여 적합한 직업을 추천하고, 경력 개발과 직업 전환을 위한 내용을 알려알려드리겠습니다.
3, AI 챗봇: 빠르고 편리한 고객 지원
AI 챗봇은 고용 서비스 분야에서 빠르고 편리한 고객 지원을 알려알려드리겠습니다. 챗봇은 상시 운영되며 실시간으로 질문에 답변하고, 기본적인 정보 제공, 문제 해결, 예약 등을 지원합니다. 이를 통해 고객은 시간과 노력을 절약하고, 원하는 정보를 즉시 얻을 수 있습니다.
4, AI 기반 교육: 미래 직업 준비 지원
AI는 미래 시대에 필요한 핵심 역량을 키울 수 있도록 맞춤형 교육을 알려알려드리겠습니다. AI 기반 교육 시스템은 개인의 학습 수준과 목표를 파악하고, 개별 맞춤형 학습 콘텐츠를 추천합니다. 데이터 분석, 인공지능 활용, 디지털 리터러시 등 미래 직업에 필요한 핵심 역량을 강화하는 교육 프로그램을 알려드려 미래 사회에서 성공적인 경력을 쌓을 수 있도록 지원합니다.
5, 미래 직업 트렌드: AI 시대의 새로운 기회
AI는 새로운 직업을 창출하고 기존 직업을 변화시키면서 고용 시장의 미래 지형도를 바꾸고 있습니다. AI 기술 개발, 데이터 분석, AI 윤리, 사이버 보안, AI 교육 등 AI 관련 분야는 미래 유망 직업으로 떠오르고 있습니다. 또한, AI는 의료, 금융, 교육, 제조 등 다양한 분야에서 기존 직업을 자동화하고 고도화시켜 새로운 역할을 요구할 것입니다.
- AI 개발자: AI 시스템을 설계, 개발, 구축하는 역할
- 데이터 과학자: 데이터 분석과 해석을 통해 의미 있는 내용을 도출하는 역할
- AI 윤리 전문가: AI 기술의 윤리적 문제점을 분석하고 해결 방안을 모색하는 역할
- AI 트레이너: AI 시스템을 학습시키고 성능을 개선하는 역할
AI는 고용 시장의 변화를 이끌어 나가는 핵심적인 동력입니다. 앞으로 AI 기술은 더욱 발전하고 고용 시장에 더 큰 영향을 미칠 것입니다. AI 기반 고용 서비스를 이해하고 미래 직업 트렌드에 대비하는 것은 개인과 기업 모두에게 중요한 과제입니다.
AI, 구인·구직 시장의 판도를 바꾸다
인공지능(AI) 기술의 발전은 구인·구직 시장에 혁신적인 변화를 가져오고 있습니다. AI는 구직자와 기업 모두에게 더 효율적이고 효과적인 경험을 제공하며, 새로운 고용 시장의 판도를 만들어가고 있습니다. AI 기반 채용 시스템은 빅데이터 분석을 통해 구직자와 직무의 매칭률을 높이고, 챗봇을 활용하여 빠르고 효율적인 지원 및 연락 응답을 알려알려드리겠습니다. 또한, AI는 미래 직업 변화에 대한 예측과 분석을 통해 구직자들이 미래 시장에서 필요한 역량을 개발하고, 새로운 기회를 포착할 수 있도록 돕습니다. 이 글에서는 AI가 이끌어가는 구인·구직 시장의 변화를 살펴보고, 2024년 고용 서비스 전망, AI 활용 사례, 미래 직업 트렌드를 분석합니다.
| 분야 | 기존 방식 | AI 활용 방식 | 효과 |
|---|---|---|---|
| 구인/구직 정보 검색 | 키워드 기반 검색, 포털 사이트 활용 | AI 기반 맞춤형 추천, 빅데이터 분석 | 시간 절약, 정확한 매칭 |
| 이력서 및 자기소개서 분석 | 사람이 직접 검토, 시간 소요 | AI 기반 자동 분석, 핵심 키워드 추출 | 객관적인 평가, 효율성 증대 |
| 면접 과정 | 면접관과의 직접 대화, 주관적인 평가 | AI 면접 시스템 도입, 객관적인 평가 | 공정성 확보, 시간 단축 |
| 채용 결정 | 인적 네트워크, 주관적인 판단 | AI 기반 예측 모델, 데이터 분석 | 객관적인 결정, 적합한 인재 확보 |
AI 기반 고용 서비스는 구인·구직 과정의 효율성을 높이고, 객관적인 평가를 통해 더욱 공정한 채용 환경을 조성합니다. 특히, 빅데이터 분석과 AI 예측 모델을 활용하여 구직자와 기업의 매칭률을 높이고, 개인 맞춤형 내용을 제공하는 것은 큰 장점입니다. AI는 구인·구직 시장의 판도를 바꾸는 핵심 기술로, 앞으로 더욱 발전하여 고용 시장의 미래를 혁신할 것으로 예상됩니다.
AI가 이끌어가는 고용 시장의 변화 | 구인·구직부터 일자리 매칭까지 | 2024년 고용 서비스 전망, AI 활용, 미래 직업
2024년, AI가 만들어가는 새로운 고용 서비스
“기술은 우리를 위해 일하는 도구가 되어야 합니다. 우리는 그 도구를 사용하여 새로운 일자리를 창출하고, 더 나은 세상을 만들어야 합니다.” – 빌 게이츠
“기술은 우리를 위해 일하는 도구가 되어야 합니다. 우리는 그 도구를 사용하여 새로운 일자리를 창출하고, 더 나은 세상을 만들어야 합니다.” – 빌 게이츠
AI 기반 고용 서비스의 부상은 단순히 자동화된 시스템을 넘어, 개인 맞춤형 고용 경험을 제공하는 새로운 패러다임을 제시합니다. AI는 빅 데이터 분석을 통해 개인의 역량과 경험, 잠재력을 정확하게 파악하고, 이를 바탕으로 적합한 직무를 추천하여 구직자의 효율성을 극대화합니다. 또한, AI 기반 채용 시스템은 객관적인 데이터 분석을 통해 공정하고 투명한 채용 문화를 조성하는 데 기여할 수 있습니다.
“변화를 두려워하지 마세요. 변화는 우리를 성장시키는 기회입니다.” – 스티브 잡스
“변화를 두려워하지 마세요. 변화는 우리를 성장시키는 기회입니다.” – 스티브 잡스
AI 기반 챗봇과 가상 비서는 구직 과정에서 발생하는 다양한 질문과 요청에 즉각적으로 응답하며, 구직자에게 필요한 내용을 빠르고 정확하게 알려알려드리겠습니다. 또한, AI 기반 면접 시스템은 면접 과정의 객관성과 효율성을 높여 면접자의 역량을 보다 정확하게 평가하고, 기업의 채용 시간과 비용을 절감하는 데 도움을 줍니다.
- AI 챗봇
- 가상 비서
- AI 면접 시스템
“미래는 우리가 만들어 낼 것입니다.” – 마하트마 간디
“미래는 우리가 만들어 낼 것입니다.” – 마하트마 간디
AI 기반 일자리 매칭 플랫폼은 구직자의 역량과 기업의 요구사항을 정확하게 분석하여, 최적의 매칭을 알려알려드리겠습니다. 데이터 기반 추천 시스템은 구직자의 관심 분야, 경험, 역량 등을 종합적으로 고려하여, 개인에게 가장 적합한 일자리를 추천합니다. 또한, AI 기반 채용 정보 분석은 기업의 채용 트렌드를 파악하고, 구직자에게 최신 채용 정보를 제공하여, 취업 경쟁력을 강화합니다.
- 일자리 매칭 플랫폼
- 데이터 기반 추천 시스템
- 채용 정보 분석
“미래는 과거를 기억하는 사람들에게 속합니다.” – 윈스턴 처칠
“미래는 과거를 기억하는 사람들에게 속합니다.” – 윈스턴 처칠
AI는 과거 데이터를 분석하여 미래의 고용 시장 트렌드와 변화를 예측하고, 미래 직업 전망을 알려알려드리겠습니다. 또한, AI 기반 교육 시스템은 미래 사회에서 요구되는 핵심 역량을 파악하고, 개인의 강점과 약점을 분석하여, 미래에 필요한 교육 및 훈련 방법을 알려알려드리겠습니다. 이를 통해 미래 사회의 새로운 직업에 대한 준비를 돕고, 변화하는 고용 환경에 대한 적응력을 강화할 수 있습니다.
- 미래 직업 전망
- AI 기반 교육 시스템
- 미래 직업 준비
“기술은 우리가 더 많은 일을 할 수 있도록 도와주고, 더 많은 것을 성취할 수 있도록 만들어줍니다.” – 스티븐 호킹
“기술은 우리가 더 많은 일을 할 수 있도록 도와주고, 더 많은 것을 성취할 수 있도록 만들어줍니다.” – 스티븐 호킹
AI 기반 고용 서비스는 고용 시장의 효율성과 효과성을 극대화하며, 구직자와 기업 모두에게 새로운 기회를 알려알려드리겠습니다. AI는 고용 방법을 더욱 투명하고 공정하게 만들고, 개인 맞춤형 고용 경험을 알려드려 미래 고용 시장의 혁신을 선도할 것입니다.
AI 매칭으로 나에게 딱 맞는 일자리를 찾다
AI 기반 구인·구직 플랫폼의 등장
- AI 기술의 발전은 구인·구직 시장에 새로운 바람을 불어넣고 있습니다. AI 기반 구인·구직 플랫폼은 기존의 키워드 검색 방식을 넘어, 개인의 역량, 관심 분야, 경력 등 다양한 데이터를 분석하여 최적의 일자리를 추천합니다.
- 이러한 플랫폼은 인공지능 알고리즘을 활용하여 사용자의 프로필, 이력서, 희망 조건 등을 분석하고, 데이터베이스에 있는 수많은 일자리 정보와 비교하여 매칭합니다.
- AI 매칭은 개인의 역량과 관심 분야를 정확히 파악하여 기존의 키워드 기반 검색 방식보다 더욱 효과적인 일자리 탐색을 가능하게 합니다.
AI 매칭 시스템의 장점
AI 매칭 시스템은 사용자에게 더욱 개인화된 일자리 추천을 알려드려 시간과 노력을 절약해줍니다. 기존의 검색 방식으로는 찾기 어려웠던 숨겨진 일자리 내용을 발굴하고, 개인의 강점과 잠재력을 고려하여 가장 적합한 직무를 제안합니다. 이는 사용자에게 더 나은 직업 만족도를 가져다주고, 궁극적으로는 더 효율적인 인력 시장 형성에 기여할 수 있습니다.
AI 매칭 시스템의 단점과 주의 사항
AI 매칭 시스템은 아직 완벽하지 않으며, 사용자의 개인 정보 보호, 알고리즘 편향, 직무 정보의 정확성 등 여러 문제점을 안고 있습니다. 따라서 AI 매칭 시스템을 이용할 때는, 개인 정보 보호에 유의하고, 제공되는 정보의 정확성을 확인하며, AI의 한계를 인지하는 것이 중요합니다.
또한, AI 매칭 시스템은 사용자의 데이터를 기반으로 작동하기 때문에, 입력된 정보가 정확하고 충실해야만 정확한 매칭 결과를 얻을 수 있습니다. 사용자는 자신의 프로필과 이력서를 최신 상태로 유지하고, 정확한 내용을 입력하는 것이 중요합니다.
AI 기반 채용 프로세스의 자동화
- AI는 면접 과정, 서류 검토, 채용 공고 게시 등 채용 프로세스 전반에 걸쳐 자동화를 가능하게 합니다.
- AI 기반 채용 시스템은 챗봇을 이용하여 지원자의 기본적인 질문에 답변하고, 면접 일정을 조정하거나 서류 심사를 자동으로 진행할 수 있습니다.
- 이러한 자동화는 채용 담당자의 업무 부담을 줄여주고, 지원자들에게 더욱 빠르고 효율적인 채용 경험을 알려알려드리겠습니다.
AI 기반 면접 시스템
AI 기반 면접 시스템은 지원자의 면접 영상을 분석하여 음성, 표정, 몸짓 등을 평가합니다. 이를 통해 지원자의 자신감, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등을 객관적으로 평가하고, 채용 담당자에게 더욱 정확한 내용을 알려알려드리겠습니다.
AI 기반 채용 공고 게시 시스템
AI 기반 채용 공고 게시 시스템은 지원자의 프로필과 관심 분야를 분석하여 가장 적합한 채용 공고를 추천합니다. 이는 지원자의 시간과 노력을 절약해주고, 더욱 효율적인 채용 프로세스를 가능하게 합니다.
AI 기반 미래 직업
- AI는 새로운 직업을 창출하고, 기존 직업의 형태를 변화시키고 있습니다.
- AI 관련 개발, 데이터 분석, AI 윤리 전문가 등 AI 관련 직업은 앞으로 더욱 중요해질 전망이며, AI 기술을 활용하여 업무 효율성을 높이는 직업 또한 증가할 것으로 예상됩니다.
- AI는 인간의 창의성과 감성을 더욱 돋보이게 하는 역할을 하며, 인간과 AI가 협력하는 새로운 직무 환경이 조성될 것으로 예상됩니다.
AI와 인간의 협력
AI는 인간의 반복적이고 단순한 작업을 대신하여 인간은 더욱 창의적이고 고차원적인 작업에 집중할 수 있도록 지원합니다. AI는 단순히 일자리를 빼앗는 것이 아니라, 인간과 공존하고 협력하며 더욱 효율적인 업무 환경을 조성할 수 있습니다.
미래 직업 준비
미래 사회는 AI 기술을 이해하고 활용하는 능력이 중요해질 것입니다. AI 기술을 배우고, 데이터 분석 능력을 키우는 것은 미래 사회에서 성공하기 위해 필수적인 요소입니다. 또한, 끊임없이 변화하는 환경에 적응하고, 새로운 기술을 배우려는 자세를 갖추는 것이 중요합니다.
AI가 이끌어가는 고용 시장의 변화 | 구인·구직부터 일자리 매칭까지 | 2024년 고용 서비스 전망, AI 활용, 미래 직업
5개의 부제목
본 기사는 AI 기술이 고용 시장에 미치는 영향을 다섯 가지 부제목으로 나누어 심층적으로 분석합니다. AI 기반 구인·구직 플랫폼, 채용 프로세스 자동화, AI 매칭 시스템, 미래 직업 전망 등 다양한 주제를 다루며, AI가 앞으로 고용 시장을 어떻게 변화시킬지 전망합니다. 특히, 2024년을 기점으로 AI 기술이 고용 시장에 본격적으로 도입될 것으로 예상되며, 이로 인해 일자리 형태, 직업 윤리, 인력 개발 등 다방면에서 큰 변화가 일어날 것으로 예상됩니다. 이 기사에서는 AI 시대, 고용 시장의 핵심 변화와 미래 전망을 제시하고자 합니다.
“AI 시대, 고용 시장은 혁신의 물결을 맞이하고 있습니다. AI 기술은 구인·구직, 채용, 교육, 훈련 등 고용 시장의 거의 모든 영역에서 혁신을 이끌어 낼 것으로 예상됩니다.”
AI, 구인·구직 시장의 판도를 바꾸다
AI 기술은 구인·구직 시장의 판도를 바꾸는 혁신적인 변화를 가져오고 있습니다. AI 기반 구인·구직 플랫폼의 등장은 기존 방식으로는 찾기 어려웠던 매칭 기회를 확대하고, 빠르고 효율적인 구인·구직 환경을 구축하는 데 기여합니다. AI는 빅데이터 분석을 통해 개인의 역량, 경력, 관심 분야를 정확하게 파악하여 적합한 일자리를 추천하고, 효율적인 이력서 작성, 면접 준비를 지원합니다. 이는 구직자에게는 시간과 노력을 절약하는 효과를 가져오고, 기업에게는 적합한 인재를 빠르고 효율적으로 찾을 수 있는 기회를 알려알려드리겠습니다.
“AI 기반 구인·구직 플랫폼은 단순히 일자리를 연결하는 것을 넘어 개인의 성장과 발전을 위한 맞춤형 서비스를 알려알려드리겠습니다.”
2024년, AI가 만들어가는 새로운 고용 서비스
2024년, AI는 고용 서비스의 핵심적인 역할을 담당하며 새로운 시대를 열 것으로 예상됩니다. AI 기반 채용 시스템은 면접 방법을 자동화하고, 객관적인 평가 기준을 적용하여 공정한 채용을 가능하게 합니다. AI 챗봇은 구직자의 연락를 실시간으로 응답하며, 채용 정보 제공, 지원 절차 공지 등 편리하고 효율적인 고객 서비스를 알려알려드리겠습니다. 또한, AI 기반 교육 플랫폼은 개인에게 최적화된 교육 과정을 제공하며, 새로운 기술 습득과 역량 강화를 지원합니다. AI는 고용 서비스 전반에 걸쳐 효율성과 접근성을 향상시키며, 새로운 고용 문화를 조성하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
“2024년 이후, AI는 고용 서비스의 핵심적인 부분으로 자리 잡으며, 새로운 일자리 창출과 함께 기존 직업의 변화와 발전을 이끌어 낼 것입니다.”
AI 매칭으로 나에게 딱 맞는 일자리를 찾다
AI 기반 매칭 시스템은 구직자의 능력과 경력, 관심 분야를 분석하여 적합한 일자리를 추천하는 혁신적인 서비스입니다. 빅데이터 분석과 머신러닝 알고리즘을 활용하여 구직자의 개인 프로필과 기업의 채용 정보를 정밀하게 매칭합니다. AI 매칭 시스템은 단순히 일자리 내용을 제공하는 것을 넘어 개인의 성장 가능성과 직무 만족도를 고려하여 최적의 일자리를 제시합니다. 이는 구직자에게 새로운 기회를 제공하고, 기업에게는 핵심 인재 확보를 위한 효과적인 방법이 될 것입니다.
“AI 매칭 시스템은 구직자와 기업 모두에게 Win-Win을 가져다주는 혁신적인 고용 서비스 모델입니다.”
AI 시대, 미래 직업의 지형도를 살펴보다
AI 기술은 고용 시장의 지형도를 빠르게 바꾸고 있습니다. AI 자동화는 일부 단순 작업과 반복적인 업무를 대체하면서 새로운 직업군을 탄생시키고 기존 직업의 형태를 변화시키고 있습니다. 데이터 분석, AI 개발, 사이버 보안, 로봇 공학 등 AI 관련 분야는 미래 유망 직업으로 떠오르고 있습니다. AI 시대에는 문제 해결 능력, 창의적 사고, 협업 능력 등 AI가 대체할 수 없는 인간 고유의 역량이 더욱 중요해질 것입니다. 미래 직업을 준비하기 위해서는 지속적인 학습과 자기계발이 필수적이며, 변화에 대한 적응력과 혁신을 추구하는 자세가 요구됩니다.
“AI 시대에는 기계와 함께 일하는 능력과 끊임없이 변화하는 환경에 적응하는 유연성이 중요합니다.”
AI가 이끌어가는 고용 시장의 변화| 구인·구직부터 일자리 매칭까지 | 2024년 고용 서비스 전망, AI 활용, 미래 직업 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5
질문. AI가 고용 시장에 어떤 영향을 미칠까요?
답변. AI는 고용 시장에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 동시에 가져올 것으로 전망됩니다.
긍정적인 측면에서는 AI가 일자리 매칭, 구인·구직, 채용 과정 자동화 등에 기여하여 효율성을 높이고 시간을 절약할 수 있습니다.
하지만 AI는 일자리 대체 가능성도 높아, 특정 직종에서는 일자리 감소가 우려됩니다.
결국 AI는 고용 시장의 변화를 가속화하고, 새로운 직업을 창출하고 기존 직업을 변화시키는 역할을 할 것입니다.
질문. AI는 어떻게 구인·구직 방법을 개선할 수 있을까요?
답변. AI는 구인·구직 과정 전반을 개선하는 데 기여할 수 있습니다.
첫째, AI 기반 채용 플랫폼은 지원자의 이력서와 직무 기술을 분석하여 적합한 일자리를 추천할 수 있습니다.
둘째, AI는 면접 과정을 자동화하여 시간과 비용을 절감하고 객관적인 평가를 가능하게 합니다.
셋째, AI는 채용 데이터 분석을 통해 기업의 채용 전략을 개선하고 인재 확보 효율성을 높일 수 있습니다.
질문. AI 시대에 어떤 직업이 유망할까요?
답변. AI 시대에는 AI 관련 기술 개발 및 응용 분야, 데이터 분석, 인공지능 윤리, AI 교육 등의 분야가 유망할 것으로 예상됩니다.
또한 AI와 협업하는 창의적인 직업, 인간의 감성과 창의성을 요구하는 직업도 중요해질 것입니다.
AI 기술을 활용하여 기존 직업을 혁신하고 새로운 가치를 창출하는 능력도 중요해질 것입니다.
질문. AI 시대에 필요한 역량은 무엇인가요?
답변. AI 시대에는 문제 해결 능력, 창의적 사고, 협업 능력, 디지털 리터러시, AI 윤리에 대한 이해 등 다양한 역량이 요구됩니다.
끊임없는 학습과 변화에 대한 적응력은 필수이며, AI 기술에 대한 이해를 바탕으로 새로운 기술을 배우고 적용할 수 있는 능력이 중요합니다.
또한 인간 중심적 사고방식을 갖추고 AI 기술이 가져올 사회적 영향에 대한 비판적인 시각을 갖는 것이 중요합니다.
질문. AI의 발전이 가져올 고용 시장의 미래는 어떨까요?
답변. AI의 발전은 고용 시장의 미래를 예측하기 어렵지만, 새로운 일자리가 창출되고 기존 일자리의 형태가 변화할 것으로 예상됩니다.
기술 발전에 따라 직업 시장이 끊임없이 변화하는 것은 자연스러운 현상이며, 미래 사회에서 성공하기 위해서는 변화에 대한 적응력과 새로운 기술을 배우고 활용하는 능력을 키워야 합니다.
교육과 훈련을 통해 미래 사회에 필요한 역량을 갖추는 것이 중요하며, 정부와 기업의 적극적인 지원이 요구됩니다.